كيف تعمل مكاتب الدائمة على تحسين سعادة الموظفين؟

في العمل ، من المهم للغاية أن تبقي الموظفين سعداء. وراء نجاح أي مؤسسة ، هناك مجموعة من الموظفين المخلصين على استعداد لدفع ثمن المؤسسة ، على وجه التحديد لأن هؤلاء الموظفين قد أنشأوا المؤسسة اليوم. لتطوير المؤسسة ، يؤثر مزاج الموظفين بشكل مباشر على فوائد الشركة. كيفية إنشاء أقصى فائدة في المؤسسة وجذب المزيد من العملاء؟ إذا تمكن الموظف من الحصول على السعادة في العمل ، فغالبًا ما تكون كفاءة عمله أعلى بنسبة 20 ٪ من المعتاد ، وبالنسبة لمندوبي مبيعات الأعمال ، يمكن للموظفين الأكثر سعادة زيادة المبيعات بنسبة 37 ٪.

ماذا يعني أن يشعر الموظفون بشعور بالرفاهية في العمل؟ يسمح الرفاهية للموظفين بالشعور بأنهم يحرزون تقدمًا ، وأن عملهم له تأثير إيجابي ، وقيادتهم وأعمالهم إلى الأمام. يبدو الأمر سهلاً ، لكن الكثير من الشركات تركز على الأعمال التجارية لدرجة أنها تغفل عن من يقوم بالعمل. لهذا السبب ، غالبًا ما يشعر العديد من الموظفين بالإهمال في العمل. إذن كيف تحسن السعادة في العمل؟

1. استخدم مكتبًا قابل للتعديل الكهربائي لبناء مساحة مكتبية تساهم في صحة الموظف

ستؤثر بيئة المكتب بشكل مباشر على مزاج الموظفين. يعد بناء مساحة مكتبية صحية أبسط وأبنى الطرق. كيفية بناء مساحة مكتبية صحية وفعالة للموظفين هي مشكلة تواجهها معظم الشركات الآن. نوصي باستخدام مكتب الوقوف الكهربائي. تساعد العديد من الشركات الموظفين على الجلوس والوقوف بالتناوب. لن يجعل هذا الموظفين يشعرون بالقيمة فحسب ، بل يكتسبون السعادة منه لتحسين كفاءة العمل ، وفي الوقت نفسه يتيح للموظفين أن يكون لديهم حالة بدنية أكثر صحة ، لتعزيز سعادة الموظفين ، والتي تفضي إلى خلق فوائد أعلى لـ مَشرُوع.

إدارة المؤسسات هي في الواقع إدارة الناس. طالما يتم إدارة الموظفين بشكل جيد ، ستتطور المؤسسة بشكل طبيعي في اتجاه جيد. هناك العديد من الطرق لتحسين سعادة الموظفين ، ولكن يمكن القيام ببناء مساحة مكتبية صحية بسرعة وفي فترة زمنية قصيرة. على سبيل المثال ، يمكن أن يسمح تطبيق مكتب قابل للتعديل بالارتفاع للموظفين بتطوير عادات مكتبية صحية للجلوس والوقوف المتناوب ، والتي أصبحت بالفعل شائعة في الخارج. الاتجاه ، التكوين القياسي لشركات الإنترنت الكبيرة.

Uplift هي علامة تجارية رائدة في الصين تدافع عن المكاتب الصحية. إنه يركز على المنتجات الصحية والمنزلية الصحية مثل مكتب الكهرباء وآليات رفع التلفزيون والمطابخ والحمامات الذكية ، ويوفر حلاً شاملاً شاملاً للمؤسسات من خلال تخصيص مساحة مكتبية صحية وفعالة. ونسعى لتحسين سعادة موظفي المؤسسة وزيادة قيمة منتجاتنا. دع المزيد من موظفي الشركات يتمتعون بالتغييرات الإيجابية التي يطرحها مكتب صحي هو ما نصر فيه.

2. دعم الموظفين ، والتقدير والمكافآت

يعد منح ردود فعل إيجابية للموظفين والثناء عاملاً رئيسياً في جعل الموظفين يشعرون أنهم يحدثون فرقًا وأكثر وعياً بقيمة عملهم. لذا ، لم تكن بخيلًا بشأن منح الموظفين مكافآت وتقدير ، مما قد يحفزهم على تقديم خدمة ممتازة للعملاء الذين يتصلون بهم.

3. إنشاء جو عمل ممتع

يمكن أن يكون لاستضافة حدث اجتماعي ممتع للموظف تأثير إيجابي على رفاهية الموظف في العمل لأنه يخلق جوًا إيجابيًا يكون الموظفون على استعداد للمشاركة فيه وعندما يصبح الموظفون جزءًا من بيئة عمل سعيدة ، فإنه يعزز الخدمة التي يقدمونها للعملاء ومستوى الصبر.

4. توفير المزيد من فرص التعلم

سيرغب معظم الموظفين في تعلم مهارات ومعرفة جديدة في الوظيفة ، مما يجعلهم أكثر عرضة للنجاح في مناصبهم الحالية ولديهم إمكانيات أكبر للترقية. لذلك ، يجب على الشركات قضاء المزيد من الوقت في التدريب حتى يتمكن الموظفون من الحصول على شيء منه حقًا.